Cómo planificamos las acciones formativas de nuestros clientes

Tenemos la capacidad, la experiencia y los recursos necesarios para diseñar a medida la acción formativa que se adapte realmente a las necesidades específicas de sus trabajadores y sea una solución para la compañía.. Horas, calendario, programa, metodología, expertos asignados, lugar de impartición , todo alineado para la consecución de los objetivos pretendidos.

Fases para el desarrollo de proyectos formativos

  1. Proceso de Detección de necesidades y asesoramiento en gestión del crédito para la formación. ( Fundación Tripartita para la formación en el empleo ).
  2. Análisis con nuestros expertos y elaboración de la propuesta.
  3. Reunión con interlocutores de su empresa (técnicos,responsables de equipo,participantes) para:
    • Presentación y Validación del experto asignado al proyecto por parte del cliente.
    • Definición de contenidos y objetivos específicos.
    • Análisis de los perfiles participantes.
    • Medios didácticos , metodología aplicable y pre- workshop.
    • Establecer sistemas de evaluación y ROI.
  4. Recogida y análisis del Preworkshop.
  5. Desarrollo de la acción formativa.
  6. Emisión de Informe final ( evaluación , calidad ,% asistencia, grado de aprovechamiento..) justificación y gestión administrativa de la documentación.
  7. Análisis ROI ( si aplica).

 

Modalidades de Formación

Acciones formativas a medida  (Inglés, francés, portugués )

  • Con capacidad de desarrollar las acciones formativas en idioma en Europa en materias relacionadas con Habilidades Directivas , Finanzas y Gestión de proyectos , entre otras .
  • Teniendo en cuenta los factores de interculturalidad que influyen en la efectividad de la formación.
  • Posibilitando la homogeneidad en la formación en cualquier sede europea de nuestros clientes.

Talleres y seminarios sectoriales

Consultar en formacionempresas@ucjc.edu

Master

Ver listado de másteres de la UCJC